Parroquia Nuestra Señora de Andacollo

Corresponsabilidad no es sólo un programa nuevo, o una solución rápida para resolver los males financieros de la parroquia. Si ha de ser verdaderamente significativa, verdaderamente un elemento clave en las actividades de la parroquia, debe ser introducida en la vida de la parroquia como un elemento importante y permanente de la actividad parroquial.

Corresponsabilidad en una parroquia debe ser un elemento permanente, vibrante y espiritual. Corresponsabilidad implica una conversión en el corazón de cada uno de nosotros que reconocemos los dones de la creación (nuestro mundo), vocación (nuestros talentos), y la Iglesia como obsequios que nos han sido dados por un Dios amoroso. En este proceso de conversión también nos comprometemos a devolver al Señor una porción de todo lo que nos ha dado.

Nuestra parroquia tiene una Comisión de Corresponsabilidad para supervisar y guiar el Proceso de Corresponsabilidad de la parroquia. Desde un punto de vista organizativo, la Comisión de Corresponsabilidad funciona bajo la dirección del párroco y el Consejo Pastoral, y en coordinación con el Consejo Económico de la parroquia.

La misión de la Comisión de Corresponsabilidad, en general, es:

• Actuar como Comité Directivo para la campaña de educación inicial parroquial en Corresponsabilidad. Esto es a menudo un programa que dura 4-6 semanas.
• Buscar oportunidades para presentar el mensaje de Corresponsabilidad en todas y cada una de las dimensiones de la vida parroquial.
• Trabajar con el Consejo Pastoral para evaluar continuamente la gestión de los recursos de la parroquia de tiempo, talento y tesoro.
• Coordinar el periodo anual de renovación de compromisos de tiempo, talento, y tesoro de la parroquia.

Para llevar a cabo su misión, la Comisión de Corresponsabilidad debe asumir una serie de tareas más específicas. Una vez más, estas tareas serán diferentes de parroquia a parroquia. Sin embargo, a menudo son:

• Coordinar el esfuerzo inicial del programa de Corresponsabilidad parroquial.
• Coordinar las renovaciones anuales de tiempo, talento, y tesoro.
• Asegurar (con el Consejo Económico) la responsabilidad financiera a la parroquia.
• Desarrollar un programa de ministerios o servicios parroquiales y un manual de actividades (para los nuevos feligreses y para las renovaciones anuales de tiempo y talento).
• Desarrollar oportunidades para la educación de Corresponsabilidad.
• Apoyar al Comité de Liturgia Parroquial para determinar la mejor manera de integrar Corresponsabilidad en las liturgias parroquiales.
• Coordinar la formación de los laicos que den testimonios de los esfuerzos de renovación anual.

La Comisión Parroquial se divide en dos grupos. Los miembros permanentes suelen servir durante dos o tres años y realizan sus reuniones con la misma frecuencia que el Consejo Pastoral, por lo general, de forma mensual. Este grupo de miembros permanentes se ve aumentado con miembros adicionales durante la fase activa del inicio (6 semanas) del Programa de Educación de Corresponsabilidad o por las renovaciones anuales de la parroquia de tiempo, talento, y tesoro.

La composición sugerida de estos dos grupos es como sigue:

Comisión de Corresponsabilidad (miembros permanentes)

• Coordinador – tiene la responsabilidad general de la Corresponsabilidad Parroquial.
• Párroco (según sea necesario) – no tiene que asistir a todas las reuniones de la comisión.
• Secretaria – proporciona la coordinación entre la comisión y el personal de la parroquia.
• Coordinador de Tiempo y Talento – lleva a cabo las renovaciones de tiempo / talento, prepara el directorio de ministerios cada año.
• Coordinador del 1%- gestiona el elemento de tesoro de los programas de renovación iniciales y anuales.
• Coordinador de Renovación – prepara la evaluación anual de Corresponsabilidad; rastrea el seguimiento financiero de los programas iniciales y de renovación.

Miembros adicionales durante las fases de programa activo

• Coordinador de testimonio de laicos – selecciona y coordina a voluntarios laicos que entreguen sus testimonios sobre la donación personal de tiempo, talento y tesoro.
• Representante del Consejo Pastoral – coordina / informa al Consejo Pastoral de avance del proceso.
• Coordinador de Comunicaciones – prepara el material impreso, anuncios de coordenadas desde el púlpito y las inserciones de anuncios.
• Coordinador de Logística – se encarga de los pedidos de impresos, trípticos, pendones, etc.
• Coordinador de Oración – desarrolla, coordina y dirige el programa de oración.